وظائف خالية بشركة تيلي للسياحة
مطلوب لشركة تيلي للسياحة اخصائي اول موارد بشرية
Senior Human Resources Specialist Jobs In Tele Travel
Tele Travel requires Senior Human Resources Specialist
للشروط وطرق الاتصال والتفاصيل
Job Summary
Job Title: Senior Human Resources SpecialistEmployer: Tele Travel
Career Level: Experienced , Non-Manager
Experience Needed: Requirements
Job Type : Full Time
Salary: Negotiable
Vacancies: Opportunities
* جميع الترجمات معتمدة على جوجل
الوصف الوظيفي لوظيفة اخصائي اول موارد بشرية | Senior Human Resources Specialist Job Description
الشروط | Job Requirements
3-6 years work experience as an HR & Admin Officer, HR Administrative Assistant or similar roleA university degree
Ability to organize, prioritize and schedule work assignments
Ability to work flexibly and switch between different levels of responsibility
Comprehensive knowledge of labor law
Good verbal and written communication skills
ترجمة الشروط بالاعتماد Google Translate - ترجمة جوجل
3-6 سنوات خبرة في العمل كمسؤول عن الموارد البشرية والإدارية ، مساعد إداري للموارد البشرية أو ما شابه
على شهادة جامعية
القدرة على تنظيم وتحديد أولويات وجدولة مهام العمل
القدرة على العمل بمرونة والتبديل بين مستويات المسؤولية المختلفة
معرفة شاملة بقانون العمل
مهارات الاتصال اللفظي والكتابي جيدة
مهام الوظيفة | Job Duties
مهام وظائف اخصائي اول موارد بشرية في مصر | job duties For Senior Human Resources Specialist Jobs In Egypt
Completes human resource operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results.Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.
Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource federal and state requirements; conducting investigations; maintaining records; representing the organization at hearings.
Ensures planning, monitoring, and appraisal of employee work results by training managers to coach and discipline employees; scheduling management conferences with employees; hearing and resolving employee grievances; counseling employees and supervisors.
Maintains a pay plan by conducting periodic pay surveys; scheduling and conducting job evaluations; preparing pay budgets; monitoring and scheduling individual pay actions; recommending, planning, and implementing pay structure revisions.
Maintains employee benefits programs and informs employees of benefits by studying and assessing benefit needs and trends; recommending benefit programs to management; directing the processing of benefit claims; obtaining and evaluating benefit contract bids; awarding benefit contracts; designing and conducting educational programs on benefit programs.
Maintains historical human resource records by designing a filing and retrieval system; keeping past and current records.
Maintains human resource staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees.
Maintains human resource staff job results by counseling and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results.
Maintains management guidelines by preparing, updating, and recommending human resource policies and procedures.
Maintains organization staff by establishing a recruiting, testing, and interviewing program; counseling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; recommending changes.
Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies.
Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions.
Prepares employees for assignments by establishing and conducting orientation and training programs.
ترجمة المهام بالاعتماد Google Translate - ترجمة جوجل
يكمل المتطلبات التشغيلية للموارد البشرية عن طريق جدولة وتعيين الموظفين ؛ متابعة نتائج العمل.
المساهمة في الجهود الجماعية من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.
يضمن الامتثال القانوني من خلال مراقبة وتنفيذ المتطلبات الفيدرالية ومستلزمات الولايات المعمول بها في مجال الموارد البشرية ؛ إجراء التحقيقات ؛ الحفاظ على السجلات يمثل المنظمة في جلسات الاستماع.
يضمن تخطيط ومراقبة وتقييم نتائج عمل الموظف من خلال تدريب المدربين على الموظفين المدربين والانضباط ؛ جدولة مؤتمرات الإدارة مع الموظفين ؛ سماع وحل مظالم الموظفين ؛ تقديم المشورة للموظفين والمشرفين.
تحتفظ بخطة الأجور عن طريق إجراء استقصاءات دورية عن الأجور ؛ جدولة وإجراء تقييمات الوظائف ؛ إعداد ميزانيات الأجور ؛ رصد وجدولة إجراءات الدفع الفردية ؛ التوصية ، والتخطيط ، وتنفيذ مراجعات هيكل الأجور.
يحافظ على برامج استحقاقات الموظفين ويعلم الموظفين بالفوائد من خلال دراسة وتقييم الاحتياجات والاتجاهات المتعلقة بالمزايا ؛ التوصية ببرامج المنافع للإدارة ؛ توجيه معالجة مطالبات الاستحقاقات ؛ الحصول على عروض أسعار المنافع وتقييمها ؛ منح عقود المنافع تصميم وتنفيذ البرامج التعليمية في برامج المنفعة.
يحافظ على سجلات الموارد البشرية التاريخية من خلال تصميم نظام حفظ الملفات واسترجاعها ؛ حفظ السجلات الماضية والحالية.
يحافظ على موظفي الموارد البشرية من خلال تعيين الموظفين واختيارهم وتوجيههم وتدريبهم.
يحافظ على نتائج الوظائف لموظفي الموارد البشرية عن طريق تقديم المشورة وتأديب الموظفين ؛ تخطيط ومتابعة وتقييم نتائج الوظائف.
يحافظ على إرشادات الإدارة من خلال إعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتحديثها والتوصية بها.
يحافظ على موظفي المنظمة من خلال إنشاء برنامج تجنيد واختبار ومقابلة. مديري المشورة بشأن اختيار المرشح ؛ إجراء وتحليل مقابلات الخروج. التوصية بالتغييرات.
يحافظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية ؛ مراجعة المنشورات المهنية ؛ إنشاء شبكات شخصية المشاركة في الجمعيات المهنية.
يحافظ على هيكل العمل من خلال تحديث متطلبات الوظيفة ووصف الوظائف لجميع الوظائف.
يعد الموظفين للمهام من خلال إنشاء وتنفيذ برامج التوجيه والتدريب.
الاتصال | Connection
الموقع الخاص بالشركة CO. Site | الموقع الخاص بالشركة
صفحة الفيس بوك الخاصة بالشركة FB Page
مقر شركة تيلي للسياحة : الهرم - الجيزة
عن شركة تيلي للسياحة :
تيلي للسياحه إحدي شركات السياحه الرائده حيث انها تحمل ترخيص وزارة السياحة رقم 521 و تاسست عام 1984كشركة مساهم مصريةللتقديم لوظيفة اخصائي اول موارد بشرية بشركة تيلي للسياحة يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني التالي
To apply for Senior Human Resources Specialist job vacancy in Tele Travel please send your CV to E-Mail
HR@teletraveleg.com
mentioning the job title in the subject line