وظائف خالية بشركة Axcell
مطلوب لشركة Axcell اخصائي موارد بشرية
HR Specialist Jobs In Axcell
Axcell requires HR Specialist
للشروط وطرق الاتصال والتفاصيل
* جميع الترجمات معتمدة على جوجل
الشروط | Job Requirements
المؤهلات والمتطلبات درجة البكالوريوس في الأعمال العامة أو الفنون. 5 سنوات خبرة ذات الصلة في مجال الموارد البشرية مع التركيز على الموظفين، وقانون العمل، وحساب الرواتب بطلاقة في اللغة الإنجليزية، واللغة الألمانية هو زائد الكفاءات (حسب الأهمية) ميكروسوفت أوفيس ورد، إكسيل، أند بويربوانت بروفيسيانسي النزاهة - نزيهة للغاية والأخلاقية والسرية. الاهتمام بالتفاصيل - الحرص على التفاصيل وشاملة في إنجاز مهام العمل القدرة على إعطاء الاهتمام الكامل لما يقوله الآخرون، لاستخدام المنطق والعقل لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول البديلة، ورصد / تقييم أداء الأفراد الآخرين. الاعتماد - موثوقة، مسؤولة، ويمكن الاعتماد عليها، والوفاء بالتزامات. التعاون - سارة مع الآخرين على وظيفة وعرض حسن المحيا، موقف تعاوني. المبادرة - الرغبة في تحمل المسؤوليات والتحديات. |
Qualifications and requirements Bachelor degree in general business or arts. Relevant 5 years experience in the HR field with emphasis on personnel, labor law, and payroll calculation Fluent in English, and German language is a plus Competencies (in order of importance) Microsoft office word, excel, and PowerPoint proficiency Integrity — Highly honest and ethical and confidentiality. Attention to Detail — Careful about detail and thorough in completing work tasks Ability to give full attention to what other people are saying, to use logic and reason to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, and to monitor/assess performance of other individuals. Dependability — Reliable, responsible, and dependable, and fulfilling obligations. Cooperation — Pleasant with others on the job and displaying a good-natured, cooperative attitude. Initiative — Willingness to take on responsibilities and challenges. |
مهام وظائف اخصائي موارد بشرية في مصر | job duties For HR Specialist Jobs In Egypt
وصف مختصر ويتكون مركز مساعد الموارد البشرية من تجميع وحفظ سجلات الموظفين وتسجيل البيانات لكل موظف، مثل العناوين أو الأرباح الأسبوعية أو الغياب أو كمية المبيعات أو الإنتاج والتقارير الإشرافية بشأن القدرة وتاريخ وسبب الإنهاء. وتتألف أيضا من تجميع وكتابة التقارير من سجلات التوظيف، وإيداع سجلات العمل، والبحث في ملفات الموظفين، وتقديم المعلومات إلى الأشخاص المرخص لهم. مهام الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالامتحانات، والأهلية، والرواتب، والمزايا، وغيرها من المعلومات ذات الصلة؛ ترتيب الإعلان أو نشر الوظائف الشاغرة، وإخطار العمال المؤهلين بتوفر الوظائف؛ تجميع وإعداد التقارير والوثائق المتعلقة بأنشطة الموظفين؛ فحص ملفات الموظفين للإجابة على الاستفسارات وتقديم المعلومات عن إجراءات الموظفين؛ قم بشرح سياسات الموظفين، والفوائد، والإجراءات للموظفين أو المتقدمين للوظائف؛ جمع سجلات الموظفين من الإدارات أو الموظفين الآخرين؛ معالجة طلبات التوظيف وتقييمها لتقييم مؤهلات المتقدمين أو أهليتهم؛ عملية التحقق من الوثائق ذات الصلة بالموظفين والتحقق منها والحفاظ عليها، بما في ذلك التوظيف والتوظيف والتدريب والتظلمات وتقييم الأداء والتصنيفات وإجازات الموظفين؛ تسجيل البيانات لكل موظف، بما في ذلك المعلومات مثل العناوين أو الأرباح الأسبوعية أو الغياب أو كمية المبيعات أو الإنتاج والتقارير الإشرافية عن الأداء وتواريخ وأسباب الإنهاء؛ طلب معلومات من مسؤولي إنفاذ القانون، وأرباب العمل السابقين، وغيرها من المراجع لتحديد قبول التوظيف المتقدمين. خطوط الاتصال تقديم التقارير إلى الرئيس التنفيذي ظروف العمل دوام كامل من 8 - 4 مساء من الأحد إلى الخميس |
Brief description The position of human resources assistant consists of compiling and keeping personnel records and recording data for each employee, such as addresses, weekly earnings, absences, amount of sales or production, supervisory reports on ability, and date of and reason for termination. It also consists of compiling and typing reports from employment records, filing employment records, searching employee files and furnishing information to authorized persons. Tasks Answer questions regarding examinations, eligibility, salaries, benefits, and other pertinent information; Arrange for advertising or posting of job vacancies, and notify eligible workers of position availability; Compile and prepare reports and documents pertaining to personnel activities; Examine employee files to answer inquiries and provide information for personnel actions; Explain company personnel policies, benefits, and procedures to employees or job applicants; Gather personnel records from other departments or employees; Process and review employment applications to evaluate qualifications or eligibility of applicants; Process, verify, and maintain personnel related documentation, including staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations, classifications, and employee leaves of absence; Record data for each employee, including such information as addresses, weekly earnings, absences, amount of sales or production, supervisory reports on performance, and dates of and reasons for terminations; Request information from law enforcement officials, previous employers, and other references to determine applicants' employment acceptability. Lines of communication Reporting to the CEO Working conditions Full Time from 8 – 4 pm Sunday to Thursday |
الاتصال | Connection
الموقع الخاص بالشركة CO. Site | الموقع الخاص بالشركةصفحة الفيس بوك الخاصة بالشركة FB Page
مقر الشركة : المهندسين - الجيزة
الهاتف : 0238653744
للتقديم لوظيفة اخصائي موارد بشرية بشركة Axcell يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني التالي
To apply for HR Specialist job vacancy in Axcell please send your CV to E-Mail
info@axcellance.com
mentioning the job title in the subject line
او عن طريق نموذج التقدم للوظائف على الموقع الرسمي للشركة