وظائف خالية بجامعة النيل
مطلوب لجامعة النيل اخصائي موارد بشرية
HR Specialist Jobs In Nile University
Nile University requires HR Specialist
للشروط وطرق الاتصال والتفاصيل
* جميع الترجمات معتمدة على جوجل
الشروط | Job Requirements
o دور الوظيفة: إدارة الموارد البشرية o المستوى الوظيفي: مستوى المبتدئين o نوع العمل: دوام كامل o الخبرة المطلوبة: 1 - 2 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية o عدد الوظائف الشاغرة: 1 وظيفة مفتوحة o الراتب: قابل للتفاوض o بكالوريوس / درجة البكالوريوس المطلوبة. o الحد الأدنى من 1-2 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية في مجال الموارد البشرية. س خبرة في التوظيف زائد o اللغة الإنجليزية ممتازة o ممتازة بين الأشخاص، مهارات الاتصال (مكتوبة ولفظية باللغتين العربية والإنجليزية) o مرونة ممتازة والتعاون ومهارات لاعب الفريق. o درجة عالية من تعدد المهام وإدارة الوقت القدرة o النزاهة والمهنية o إكسيل قوية، وورد، ومهارات باور بوينت o يفضل المقيم في 6 أكتوبر | o Job role: Human Resources Department o Career level: Entry level o Employment Type: Full time o Required experience: 1 – 2 years of experience in HR o Number of vacancies: 1 open post o Salary: Negotiable o BA/BS degree required. o Minimum of 1-2 years of HR work experience in HR. o Experience in recruitment a plus o English language excellent o Excellent interpersonal, communication skills (written & verbal in both Arabic & English) o Excellent flexibility, collaboration and team-player skills. o High degree of multi-tasking and time management capability o Integrity and professionalism o Strong Excel, Word, and Power Point skills o 6th of October resident is preferable |
مهام وظائف اخصائي موارد بشرية في مصر | job duties For HR Specialist Jobs In Egypt
o تنسيق أنشطة التجنيد مع كل من الموظفين الداخليين والخارجيين. وتشمل هذه المسؤولية ولكن لا تقتصر على خلق نشر، والوصف الوظيفي، مصادر، والفحص، وجدولة المقابلات، والتحقق من المراجع / الخلفيات والحفاظ على سجلات التوظيف تحديثها. o المساعدة في إجراء مقابلات أولية مع المرشحين المحتملين o تسهيل أنشطة الصعود إلى الموظفين الجدد لضمان أن تجربتهم على متن الطائرة هي المهنية. وسيتضمن ذلك جدولة أنشطة التجميع، وجمع وثائق استئجار جديدة، وإجراء توجهات جديدة للتوظيف. o حفظ وتنظيم وتحديث ملفات الموظفين والسجلات السرية. o كن نقطة اتصال لأسئلة الموظف بشأن الفوائد والسياسات والإجراءات والمسائل الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية. o قد يطلب منها المساعدة في وظائف الموارد البشرية الأخرى كدعم لفريق الموارد البشرية | • Job responsibilities o Coordinate recruiting activities with both internal & external recruiters. This responsibility includes but is not limited to creating posting, job descriptions, sourcing, screening, scheduling interviews, checking references/backgrounds and keep recruitment records updated. o Assist in preliminary interviews with potential candidates o Facilitate on-boarding activities for new hires to ensure their onboarding experience is professional. This will involve scheduling onboarding activities, collecting new hire documents, and conducting new hire orientations. o Maintain, organize and update confidential employee files and records. o Be point of contact for employee questions regarding benefits, policies, procedures, and other HR related matters. o May be requested to assist in other HR functions as support for the HR team |
الاتصال | Connection
الموقع الخاص بالشركة CO. Site | الموقع الخاص بالشركةصفحة الفيس بوك الخاصة بالشركة FB Page
العنوان : 6 اكتوبر - الجيزة
الهاتف :
للتقديم لوظيفة اخصائي موارد بشرية بشركة جامعة النيل يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني التالي
To apply for HR Specialist job vacancy in Nile University please send your CV to E-Mail
careers@nu.edu.eg
او عن طريق نموذج التقدم للوظائف على الموقع الرسمي للشركة