لشركة اثمار لتنمية الاعمال مطلوب اخصائي موارد بشرية
ITHMAR Group requires HR Specialist
للشروط وطرق الاتصال والتفاصيل
الشروط
بكالوريوس في إدارة الأعمال، والإدارة أو التخصصات ذات الصلة.
2-4 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.
الكفاءة في أدوات مايكروسوفت أوفيس.
إجادة مهنية كاملة باللغتين العربية والإنجليزية.
المهام
توظيف:
مسؤولة عن دورة حياة التوظيف الكاملة للإدارات على أساس احتياجات الأعمال والطلبات.
إجراء المقابلات باستخدام مختلف أدوات التوظيف / اختيار موثوقة / أساليب لتصفية المرشحين في غضون الجدول الزمني.
ينفذ التوصيفات الوظيفية للوفاء بالمراكز المفتوحة وتوجيه الموظفين الحاليين في الوفاء بالتزاماتهم.
تعد وتطور وتنفذ الإجراءات والسياسات المتعلقة بتعيين الموظفين.
يقيم المعارف والمهارات والمهارات الناعمة والخبرات والقدرات ذات الصلة بالمتقدمين.
تراقب وتطبق الموارد البشرية تجنيد أفضل الممارسات.
الموظفين وكشوف المرتبات:
إعداد الأوراق المطلوبة لوضع الموظف على كشوف المرتبات ويحدد ملف الموظفين.
ضمان الامتثال لقوانين العمل والعمالة.
التعويضات والفوائد:
وضع هياكل التعويضات وتقييم ممارسات الأجور التنافسية.
التعامل مع التأمين الطبي والحفاظ على معدلات التغطية.
التفاوض أفضل الصفقات.
OD:
يدعم التخطيط التنظيمي بما في ذلك إنشاء المخططات التنظيمية، ومراجعة الأدوار والمسؤوليات والوصف الوظيفي.
يخلق ويطور الأساسية والكفاءة نماذج الوظائف.
يخلق تعريفات للأداء الفردي أو الجماعي المطلوب، وتحديد أدوات جمع البيانات، ومصادر البيانات، وأهداف الأداء المرجعية، وتقييم الأداء.
الحفاظ على بيئة عمل جيدة والظروف.
تقدم المشورة والمساعدة في وضع خطط الموارد البشرية.
التدريب والتطوير:
إعطاء موظفين جدد تدريب توجيهي شامل لمساعدتهم على الانتقال إلى ثقافة تنظيمية جديدة.
تنفيذ تنا وتصميم وتنفيذ خطة التدريب.
يساعد المنظمة في مجالات تطوير القيادة، وإعادة التصميم التنظيمي، وتطوير الفريق وإدارة التغيير.
يدير عملية التخطيط الاستبدال، والتخطيط لتعاقب الموظفين، وتصميم الموظفين الرئيسي الاحتفاظ، وإدارة التغيير، وإدارة القوى العاملة والتنمية.
إدارة علاقات الموظفين:
يشرف على التزام الموظفين بجميع عمليات إدارة الأداء (عملية مراجعة الأداء السنوية، وتحديد الأهداف، واستعراضات الاختبار، والتخطيط لتطوير الموظفين).
تعزيز العلاقة بين صاحب العمل والموظف من خلال قياس الرضا الوظيفي، ومشاركة الموظفين وحل النزاعات في مكان العمل.
يعزز القيم المؤسسية للمنظمة وثقافتها من خلال تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات ذات الصلة والسلوك الشخصي المناسب.
آخر:
يضمن أمن وسلامة وسرية البيانات.
إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية والربع سنوية عند الطلب.
يؤدي الواجبات الأخرى ذات الصلة كما هو مطلوب.
الاتصال
الموقع الخاص بالشركة https://www.ithmargroup.com/
الهاتف 22902079
العنوان شارع - النزهة - هليوبلس - القاهرة
ترسل السيرة الذاتية على البريد الالكتروني
careers@ithmargroup.com
او
Info@ithmargroup.com